Udex 360 Feedback & Engagement

Complete View of Team Performance & Remote Workers

Udex 360 Feedback & Engagement is the time-saving growth and talent development tool to help managers and employees quickly document and share notable work performance. Managers share continuous feedback through in-app notifications or email to recognize employee achievements. Employees log self-evaluations in seconds to track their own performance. With Udex 360, companies increase employee engagement and reduce turnover with quick and helpful evaluations.

The Best Way to Document Work Performance

Use this affordable HR software and managers and employees will never forget moments of accomplishment and opportunities for improvement.

Managers: Motivate your employees just like a coach by showing your keen interest in their growth and development by sharing feedback on the spot. Include details from these learning moments for better performance reviews.

Employees: Jot down quick Self-Evaluations to recognize what you are doing well and what you need to work on. Share these Self-Evaluations with your manager, or use them for your own personal growth and development.

Udex 360 Feedback & Engagement is an effective management tool for:

• Talent development and recognition

• Real-time employee evaluations

• 360 feedback from multiple managers

• Remote worker productivity

• Performance review preparation

• Management coaching

• Employee reviews and trends

• Millennial feedback and coaching

• Share anonymous feedback

• Self-evaluations

• Team building and training

• Team motivation

Flexible Subscription Options - Free for 7 Days

Invite multiple managers to share labeled or anonymous feedback with all employees to create a true 360 review of employee performance and engagement. All employees download the app free and may perform self-evaluations and view feedback from managers within the app. Standard subscription allows a single manager to invite and develop an unlimited number of employees, document and share unlimited feedback, and access 1 year of management reports and performance trends. Premium subscription allows for multiple managers, unlimited employees, automated performance notifications, and access to 2 years of management reports and performance trends.

A Real-Time Performance Improvement Platform

Udex 360 Feedback & Engagement helps everyone in an organization improve performance and productivity. It is a powerful communication tool for effective talent development, employee engagement, and more frequent performance reviews. The most useful performance reviews include specific examples to help employees clearly understand where they are exceeding or falling short of expectations. This app helps document these performance examples in the moment, making the reviews much easier and more meaningful for the employee. Plus, employees reflect on their own performance and capture opportunities for improvement, achievements, and accomplishments.

Everyone across the organization improves through real-time, helpful feedback.

نمای کاملی از عملکرد تیم و کارگران از راه دور

بازخورد و تعامل Udex 360 یک ابزار صرفه جویی در زمان رشد و توسعه استعداد برای کمک به مدیران و کارمندان است که به سرعت مستند سازی و به اشتراک گذاری عملکرد شغلی قابل توجه است. مدیران بازخورد مداوم را از طریق اطلاعیه های درون برنامه یا ایمیل برای تشخیص دستاوردهای کارمندان به اشتراک می گذارند. کارمندان برای ردیابی عملکرد خود ، در چند ثانیه وارد ارزیابی های خود می شوند. با استفاده از Udex 360 ، شرکت ها با ارزیابی های سریع و مفید ، میزان تعامل کارمندان را کاهش می دهند و گردش مالی را کاهش می دهند.

بهترین راه برای مستند کردن عملکرد کار

از این نرم افزار HR مقرون به صرفه استفاده کنید و مدیران و کارمندان هرگز لحظه های موفقیت و فرصت های بهبود را فراموش نخواهند کرد.

مدیران: با نشان دادن علاقه شدید شما به رشد و پیشرفت آنها با اشتراک گذاری بازخورد در محل ، کارمندان خود را دقیقاً مانند مربیان انگیزه دهید. جزئیات مربوط به این لحظات یادگیری را برای بررسی عملکرد بهتر درج کنید.

کارمندان: سریعاً ارزیابی های خود را انجام دهید تا آنچه را که به خوبی انجام می دهید و آنچه را که باید روی آن کار کنید ، تشخیص دهید. این ارزیابی های خود را با مدیر خود به اشتراک بگذارید ، یا از آنها برای رشد و پیشرفت شخصی خود استفاده کنید.

بازخورد و نامزدی Udex 360 یک ابزار مدیریتی مؤثر برای: است

• توسعه و شناخت استعداد

• ارزیابی کارمندان در زمان واقعی

• 360 بازخورد از چندین مدیر

• بهره وری از راه دور کارگر

• آماده سازی بررسی عملکرد

• مربیگری مدیریت

• بررسی کارمندان و روندها

• بازخورد هزاره و مربیگری

• بازخورد ناشناس را به اشتراک بگذارید

• ارزیابی خود

• تیم سازی و آموزش

• انگیزه تیم

گزینه های اشتراک انعطاف پذیر - به مدت 7 روز رایگان است

از چندین مدیر دعوت کنید تا بازخورد دارای برچسب یا ناشناس را با همه کارمندان به اشتراک بگذارند تا یک بررسی واقعی 360 از عملکرد و تعامل کارمندان ایجاد کنند. همه کارمندان برنامه را بارگیری می کنند و ممکن است ارزیابی های خود را انجام دهند و بازخورد مدیران را در داخل برنامه مشاهده کنند. اشتراک استاندارد به یک مدیر واحد اجازه می دهد تعداد نامحدودی از کارمندان را دعوت و توسعه دهد ، بازخورد نامحدودی را مستند و به اشتراک بگذارد و به 1 سال گزارش مدیریت و روند عملکرد دسترسی پیدا کند. اشتراک حق بیمه به چندین مدیر ، کارمندان نامحدود ، اطلاعیه های عملکرد خودکار و دسترسی به 2 سال گزارش مدیریت و روند عملکرد دسترسی می دهد.

یک پلت فرم بهبود عملکرد در زمان واقعی

بازخورد و تعامل Udex 360 به همه افراد در سازمان کمک می کند تا عملکرد و بهره وری را بهبود بخشند. این یک ابزار ارتباطی قدرتمند برای رشد موثر استعدادها ، تعامل کارمندان و بررسی عملکردهای مکرر است. مفیدترین بررسی عملکرد شامل نمونه های خاصی برای کمک به کارمندان است که به وضوح درک کنند که در چه حد از حد انتظار بالاتر رفته یا کم شده است. این برنامه به شما کمک می کند تا این نمونه های عملکرد را در لحظه مستند سازید ، و این بررسی ها را برای کارمند آسانتر و معنادارتر می کند. بعلاوه ، کارکنان در مورد عملکرد خود تأمل می کنند و فرصت های بهبود ، دستاوردها و موفقیت ها را به دست می آورند.

همه افراد در سازمان از طریق بازخورد مفید و در زمان واقعی بهبود می یابند.